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给千万企退工人一个公道：年年调资不是福利，是缴费换来的权益！

给千万企退工人一个公道：年年调资不是福利，是缴费换来的权益！

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大家好我是社会之眼，每天给大家带来最新动态 ，内容随缘更，每篇都掏干货；如果你觉得这些信息对生活有用，就点个关注～ 每年养老金调整消息出来之后，网上总会出现各种各样的声音。一部分企业退休人员心里有疙瘩，同样是退休，企业退休和机关事业单位退休，养老金差距客观存在。还有不少人会产生一种认知误区，觉得每年上涨的养老金是国家给的救济福利，是额外的恩惠。 这个认知其实从根源上就搞错了。千万企业退休工人，在岗的时候按月缴纳养老保险，几十年扣工资缴费，单位同步承担缴费义务。退休之后每年的养老金调资，并不是无偿发放的福利，而是参保人花钱缴费换来的法定权益。今天就抛开情绪化的吐槽，用大白话，把养老金调资的底层逻辑、现实现状、制度设计、现实难处全部讲透，理清企退人员的权益到底来自哪里，差距如何形成，现在制度又在做哪些平衡，普通人又该看懂哪些关键信息。 很多企业退休的老工人，一辈子在工厂上班。早年间工资不高，每个月工资条上面，养老保险扣款清清楚楚。在岗工作二三十年，每个月个人部分从工资里扣除，企业单位配套缴纳单位部分，一笔一笔进入养老保险体系。很多老工人经历过工厂加班、改制、下岗，即便下岗之后，不少人还咬牙以灵活就业身份继续自己掏钱交社保，就为了老了能有一份稳定养老金。 不少人辛苦熬到退休，拿到手的养老金不算高。看到每年养老金上调，有人会说，感谢国家发福利。这份心意可以理解，但是从制度本质来讲，这不是施舍式福利。我国企业职工养老保险属于社会保险制度，遵循多缴多得、长缴多得的基本原则，本质是互助共济，是自己年轻时候缴费积累，换取年老之后的生活保障。每年的调资，是制度设计里面，用来对抗物价上涨，保障退休人员实际生活水平不下降的制度安排，是参保人理应享受到的权益。 很多人分不清社会福利和社会保险。社会福利，一般指不需要个人缴费，由财政直接拨款给予的帮扶，例如部分高龄津贴、困难群体救助。而职工养老金不一样，这笔钱主要来自养老保险基金，是一代又一代在岗职工缴费汇集起来的资金池。企业退休职工年轻时缴纳保费，供养已经退休的一代人；等到自己退休，又由当下在岗的缴费人群提供资金支撑，这就是现收现付的运行模式。 也就是说，企退工人在岗几十年实实在在出钱参保，履行了缴费义务，到年龄办理退休，领取基础养老金，之后每年参与调资上涨，是履行缴费义务之后，法律赋予参保人的正当权益，不是别人给予的恩惠。不能把这份本该属于自己的权益，当成别人施舍的福利。把这个概念掰扯清楚，不是要煽动对立，而是让千万企退工人看懂自己待遇的来源，看懂制度逻辑，理性看待待遇变化。 现实当中，大量企业退休人员，养老金水平整体偏低，这也是客观存在的现实情况。很多企业老工人，工龄三四十年，退休之后到手两三千元养老金，这样的群体占比非常大。为什么同样工龄，企业退休和机关事业单位退休会出现明显差距，很多人心里不平衡，我们客观梳理历史成因，不偏激、不挑动矛盾。 时间回到养老保险制度改革之前，也就是上世纪90年代之前。不管是企业职工，还是机关事业单位工作人员，那时候都不用缴纳养老保险。退休之后退休金，全部由财政或者企业负担，按照退休前工资的一定比例发放。 1992‑1996年前后，各地企业陆续启动养老保险改革。企业职工开始个人缴费，建立养老保险个人账户。改革之后，企业退休人员养老金拆成两部分：基础养老金加上个人账户养老金。 但是机关事业单位养老保险改革，要晚了将近二十年，直到2014年10月才正式落地。在这长达二十多年时间差里面，企业已经开始个人掏钱缴费，机关事业单位依旧保持旧的退休保障模式，不用个人缴费，退休金按照在岗工资比例核算。这一段历史时间差，是造成两类群体养老金差距的重要历史原因。 除了改革时间不同，还有缴费基数的现实差异。企业里面很多普通一线工人，在岗时期工资基数本身不高。养老保险缴费基数，按照本人实际工资来定。工资不高，每个月缴费的金额就有限。养老保险遵循多缴多得，缴费基数低，几十年积累下来，退休核算出来的养老金自然就上不去。 不少民营企业，过去很长一段时间，按照最低基数给员工缴纳社保，这也进一步压低后期养老金待遇。反观部分机关事业单位，缴费基数按照完整应发工资足额缴纳，缴费基数高，同等工龄下，核算出来的养老金自然更高。 还有视同缴费年限的待遇计算规则区别。改革之前的工作年限算作视同缴费年限，企业职工的视同缴费，只核算基础养老金部分，没有对应的个人账户；而改革前机关事业单位视同阶段，既核算基础部分，还有视同个人账户待遇。多重历史因素叠加，慢慢形成大家能看到的养老金待遇差距。 这里要说明，并不是所有机关事业单位退休人员养老金都很高，内部同样有高低区分；也不是所有企业退休人员养老金都低，部分高收入企业、缴费基数拉满的国企职工，退休养老金同样可观。差距是群体层面的平均现象，不能简单一刀切贴标签。 很多企退工人

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